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基本信息 领导班子 内设机构 办事项目
单位名称 人事劳动和社会保障局
主要职能 1、负责全县人事管理、人事制度改革和机构改革工作；
2、负责全县机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和宏观管理工作；
3、负责全县专业技术人员、公务员队伍管理工作；
4、研制全县事业单位人事制度改革方案和事业单位工作人员管理的规定办法，并组织实施；
5、负责全县人才资源规划、开发和引进国外智力，军转干部安置工作；
6、负责全县机关、事业单位的工资制度改革和工资福利管理工作；
7、综合管理全县各级党政机关、人大机关、政协机关、检察院、法院、各民主党派、人民团体的机构编制工作；
8、承办县政府人事任免的有关事宜，及县政府各工作部门、全额预算事业单位股级职务人事任免的备案工作；
9、负责全县各类事业单位的法人登记的行政管理工作；
10、根据国家和省有关劳动和社会保障工作基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革总体方案，结合全县实际，制定相应的具体实施细则和改革方案；
11、负责制定全县劳动和社会保障行政规章并组织实施和监督检查；
12、负责全县就业培训和再就业工作；
13、负责全县劳动关系调整和人事、劳动争议处理工作；
14、负责全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作；
15、制定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的具体办法；
16、综合管理全县职业培训、职业介绍、职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定、职业技能竞赛等职业技能开发工作；
17、承办县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他工作。
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