单位名称 |
人事劳动和社会保障局 |
内设机构名称 |
科室职能 |
联系电话 |
Email |
人事秘书股 |
承办局机关事务工作；
负责局综合性文件、材料的起草；
组织协调各股室、下属单位间关系；
负责局会议组织、公文审核、文电处理、接待联络、档案管理；
负责制订局工作制度、计划，并督促检查；
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专业技术人员管理股 |
负责全县专业技术人员继续教育培训、职称评聘工作；
组织指导全县专业技术人员资格、职称考试；
负责全县事业单位工作人员的年度考核；
负责全县有突出贡献中青年专家、享受政府津贴专家的选拔工作。
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公务员管理股 |
配合县委组织部办理公务员员录用及培训工作；
做好政府部门科级以下公务员年度考核备案工作；
办理有关干部调配及聘用干部流动、退休审批工作；
受理有关人事争议的调解仲裁工作；
做好企业军转干部解困及自主择业军转干部信息统计工作；
负责全县事业单位人事制度改革工作；
做好人事人才报表的统计上报工作。
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工资福利股 |
负责全县机关、企事业单位人员调资、离退休人员离退休费的审批；
负责全县遗属困难补助等福利待遇审批；
负责全县机关、事业单位工人技术等级的考试、考核，工资晋升的审核、审批；
负责全县机关、事业、企业人员转正定级工资工作；
负责全县机关、全额拨款事业单位月工资统发的审核；
负责与工资福利有关的信访工作。
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机构编制管理股(含事业单位登记管理局) |
贯彻执行党和国家有关行政管理和机构改革以及机构编制管理的方针、政策；
负责全县事业单位的法人登记、管理工作；
根据中央、省、市、县有关规定，统一管理全县党政群机关及事业单位机构编制工作；
负责审核下达乡镇党政机关、事业单位机构设置和人员编制总额。
办理全县党政群机关、全额预算事业单位的工资统发人员编制的审核；
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劳动关系与仲裁股 |
负责全县劳动争议处理和劳动合同签证工作；
办理全县职工调配手续。
负责企业工人技术等级考核和职业技能鉴定工作；
负责处理与劳动争议有关的集体上访等突发事件；
承担与劳动争议有关的信访工作；
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社会保险与监察股 |
负责全县社会保险基金监督管理；
办理工伤认定、伤残等级鉴定申报工作；
协助市局负责工伤事故调查、取证，工伤认可材料的初审及申报，劳动鉴定材料的初审及申报工作；
协助市局做好提前退休工种认定，从事繁重体力劳动、有毒有害岗位人员发证，提前退休人员退休材料初审及申报工作。
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劳动保障监察大队 |
宣传劳动保障法律、法规、规章，督促用人单位、职业介绍机构和劳动者贯彻执行；
监督检查用人单位和职业介绍机构遵守劳动保障法律、法规、规章的情况；
受理对违反劳动保障法律、法规、规章的行为；
依法处理违反劳动保障法律、法规、规章的行为；
法律、法规、规章规定的其他监察职责；
负责全县企事业单位劳动保障的年审工作。
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人才交流中心 |
负责人才人事代理工作；
负责全县人才资源规划、预测、交流、开发工作，招贤引才、引进国外智力；
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